Mitarbeiterbefragung

Wie kommen wir zu einer ausführlichen Analyse unserer HMC-Methode?

Mit einer schriftlichen und anonymen Befragung an der Quelle eines jeden Unternehmens – bei den Mitarbeiter/innen. Diese Mitarbeiterbefragung ist die Grundlage unserer HMC-Methode, die für einen langfristigen Unternehmenserfolg sorgt. Nach dieser Befragung führen wir eine professionelle Analyse durch und dokumentieren diese fürs Unternehmen.

Großer Nutzen für alle Beteiligten:
Mitarbeiter/innen können ihre persönliche Arbeitssituation verbessern. Führungskräfte bekommen einen erweiterten Zugang zu ihren Mitarbeiter/innen. Dies bietet neue Entwicklungschancen im Human Resources Bereich. Im Unternehmen wird der langfristige Erfolg sichergestellt.

Kennzahlen:
Analyse in den Bereichen: Unternehmen, Team/Kollegen, Betriebsklima, Wohlbefinden im Unternehmen, Arbeitszufriedenheit, Zusatzbaustein: Führungskraftanalyse;
49 Fragen bei der HMC-Umfrage (mit Zusatzbaustein: 63 Fragen)
14 Fragen bei der Führungskraftanalyse

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